|
Iets over mezelf
Ik ben Irene, moeder van twee prachtige zoons en gelukkig getrouwd met Arjen. We wonen tussen stad en bos in Amersfoort en genieten van actief buiten zijn. In 2015 heb ik de Groeiwerkplaats opgericht nadat ik jarenlang bij een groot consultancybureau heb gewerkt (Twynstra Gudde). Belangrijkste motivatie om voor mezelf te beginnen was om zorgvuldige en oprechte aandacht te kunnen geven aan mijn klanten, in goede balans met mijn privé-leven en gezin. Daarbij daagt het zelfstandig ondernemerschap mij continu uit om het beste uit mezelf te halen en me te blijven ontwikkelen. Nieuwsgierigheid is mijn drijfveer Nieuwsgierigheid naar mensen, teams en organisaties is wat mij drijft. Daarom zul je me veel vragen horen stellen die ook jou uitdagen om met een nieuwsgierige blik naar jezelf en je team te kijken. Als het complex wordt, vind ik het juist leuk worden. Dan wordt ik aangezet om met mijn analystische en sensitieve vermogens te zoeken naar patronen die leiden naar oplossingen voor jouw team-uitdagingen. |
|
Deze nieuwsgierigheid heeft me er ook toe aangezet om culturele antropologie te studeren. Antropologen maken vreemd wat vertrouwd is en vertrouwd wat vreemd is. Deze onderzoekende houding nodigt het team uit om ook onderzoekend naar zichzelf te kijken. Waarom doen we wat we doen? Is het effectief? Kan/moet/mag het anders? We gaan altijd ervaren en doen zodat we in het hier en nu met elkaar leren.
|
Ervaring en opleiding:
Ik heb 18 jaar ervaring met uiteenlopende mensen en teams in organisaties. Ik zie het als een voorrecht dat ik heb mee mogen kijken in verschillende keukens van uiteeenlopende organisaties in verschillende sectoren: van zorg (woon- zorglocaties) tot overheid (gemeente, provincie, waterschappen en Rijksoverheid). En van woningcorporaties tot het onderwijs en de financiele sector.
Ik heb 18 jaar ervaring met uiteenlopende mensen en teams in organisaties. Ik zie het als een voorrecht dat ik heb mee mogen kijken in verschillende keukens van uiteeenlopende organisaties in verschillende sectoren: van zorg (woon- zorglocaties) tot overheid (gemeente, provincie, waterschappen en Rijksoverheid). En van woningcorporaties tot het onderwijs en de financiele sector.
|
Mijn expertise in teamcoaching en individuele coaching heb ik opgebouwd binnen al deze ervaringen, ondersteunt door vervolg-opleidingen en trainingen. Zo heeft de erkende leergang teamcoaching van Teamchange me een brede basis gegeven in alle aspecten van teams en coaching. En iedereen die met mij werkt, ervaart dat ik veel gebruik maak van Deep Democracy, Transactionele Analyse en Systemisch werken. Al deze filosofieen en methodes zijn voor mij van onschatbare waarde en helpen in de groei-uitdagingen die ik tegenkom.
|
Expertises:
|