|
Iets over mezelf
Ik ben Irene, moeder van twee prachtige zoons en gelukkig getrouwd met Arjen. We wonen tussen stad en bos in Amersfoort en genieten van actief buiten zijn. In 2015 heb ik de Groeiwerkplaats opgericht nadat ik jarenlang bij een groot consultancybureau heb gewerkt (Twynstra Gudde). Mijn drijfveer in team/organisatiecoaching en individuele coaching is dat ik het iedereen gun om prettig in een team of organisatie te kunnen werken. Daarvoor is het belangrijk dat je jezelf kunt uiten en flow kunt ervaren met je teamgenoten. Graag creëer ik daarvoor een veilige en uitdagende setting waarin jullie dit met elkaar kunnen ervaren en hierin kunt groeien. Vandaar de naam 'Groeiwerkplaats'. Nieuwsgierigheid is mijn drijfveer Nieuwsgierigheid naar mensen, teams en organisaties is wat mij ten diepste kenmerkt. Daarom zul je me veel vragen horen stellen die jou uitdagen om met een nieuwsgierige blik naar jezelf en je team te kijken. Als het complex wordt, vind ik het juist leuk worden. Dan wordt ik aangezet om met mijn analytische en sensitieve vermogens te zoeken naar patronen die leiden naar oplossingen voor jouw team/organisatie-uitdagingen. |
|
Deze nieuwsgierigheid heeft me er ook toe aangezet om culturele antropologie te studeren. Antropologen maken vreemd wat vertrouwd is en vertrouwd wat vreemd is. Deze onderzoekende houding nodigt het team/ de organisatie uit om ook onderzoekend naar zichzelf te kijken. Waarom doen we wat we doen? Is het effectief? Kan/moet/mag het anders? We gaan altijd ervaren en doen zodat we in het hier en nu met elkaar leren.
|
Ervaring en opleiding:
Ik heb 18 jaar ervaring met uiteenlopende mensen en teams in organisaties. Ik zie het als een voorrecht dat ik heb mee mogen kijken in verschillende keukens van uiteeenlopende organisaties in verschillende sectoren: van zorg (woon- zorglocaties) tot overheid (gemeente, provincie, waterschappen en Rijksoverheid). En van woningcorporaties tot het onderwijs en de financiele sector.
Ik heb 18 jaar ervaring met uiteenlopende mensen en teams in organisaties. Ik zie het als een voorrecht dat ik heb mee mogen kijken in verschillende keukens van uiteeenlopende organisaties in verschillende sectoren: van zorg (woon- zorglocaties) tot overheid (gemeente, provincie, waterschappen en Rijksoverheid). En van woningcorporaties tot het onderwijs en de financiele sector.
|
Mijn expertise in organisatiebegeleiding, teamcoaching en individuele coaching heb ik opgebouwd binnen al deze ervaringen, ondersteunt door vervolgopleidingen en trainingen. Zo heeft de erkende leergang teamcoaching van Teamchange me een brede basis gegeven in alle aspecten van teams en coaching en. En iedereen die met mij werkt, ervaart dat ik veel gebruik maak van mijn antropolgische achtergrond, levels in Deep Democracy en Systemisch werken. Al deze filosofieën en methodes zijn voor mij van onschatbare waarde en helpen in de groei-uitdagingen die ik tegenkom.
|
Expertises:
|