Wie ben ik.

          Gecertificeerd bij:

Irene Boersema
In mijn werk spreek ik het lerend vermogen van het team aan zodat ze kunnen groeien in samenwerking en leren omgaan met verandering. Daarvoor moet het voldoende veilig zijn om jezelf te zijn en wordt je uitgedaagd om uit je comfortzone te stappen en iets nieuws te proberen. 
 
Mijn expertise
Ik ben organisatie-antropoloog. Antropologen maken vreemd wat vertrouwd is en vertrouwd wat vreemd is. Deze onderzoekende houding nodigt het team uit om ook onderzoekend naar zichzelf te kijken. Waarom doen we wat we doen? Is het effectief? Kan/moet/mag het anders? We gaan altijd ervaren en doen zodat we in het hier en nu met elkaar leren. Ook wel ervarend leren genoemd.   
 
Ervaring en opleiding:
Ik heb jarenlange ervaring met uiteenlopende teams in alle lagen van de overheid (gemeente, provincie, waterschappen en Rijksoverheid), woningcorporaties, de bankenwereld en de zorgsector. Daarnaast heb ik vele opleidingen gevolgd: van culturele antropologie, tot de erkende gecertificeerde leergang teamcoaching van Teamchange als meer specifieke aanpakken zoals  Deep Democracy en Transactionele Analyse.

Wat mij ook kenmerkt is dat ik mezelf graag blijf ontwikkelen. Ik ben mijn eigen instrument, dus vind ik het belangrijk om nieuwe inzichten en vaardigheden op te doen. Zo volg ik momenteel een cursus theatersport wat me inspireert om mijn vrije en speelse kant meer ruimte te geven. 

Naast mijn werk ben ik graag buiten. Hardlopen in het bos of een lang stuk wandelen zorgen dat ik mijn hoofd weer leeg kan maken. Daarnaast ben ik al vele jaren actief beoefenaar van yoga.