|
Irene Boersema
In mijn werk spreek ik het lerend vermogen van het team aan zodat ze kunnen groeien in samenwerking en leren omgaan met verandering. Daarvoor moet het voldoende veilig zijn om jezelf te zijn en wordt je uitgedaagd om uit je comfortzone te stappen en iets nieuws te proberen. Mijn expertise Ik ben organisatie-antropoloog. Antropologen maken vreemd wat vertrouwd is en vertrouwd wat vreemd is. Deze onderzoekende houding nodigt het team uit om ook onderzoekend naar zichzelf te kijken. Waarom doen we wat we doen? Is het effectief? Kan/moet/mag het anders? We gaan altijd ervaren en doen zodat we in het hier en nu met elkaar leren. Ook wel ervarend leren genoemd. Ervaring en opleiding: Ik heb jarenlange ervaring met uiteenlopende teams in alle lagen van de overheid (gemeente, provincie, waterschappen en Rijksoverheid), woningcorporaties, de bankenwereld en de zorgsector. Daarnaast heb ik na mijn studie allerlei opleidingen gevolgd om mezelf als instrument te blijven ontwikkelen: van de leergang teamcoaching van Teamchange, tot Deep Democracy bij Human Dimension en Transactionele Analyse bij Phoenix opleidingen. Wat me ook kenmerkt is dat ik de band met mijn kinderen heel belangrijk vind. Ik geef mijn jongens Tigo en Koen graag een veilige basis van waaruit ze de wereld kunnen ontdekken. Tuurlijk doe ik daarnaast ook dingen die ik zelf gewoon heel leuk vind om te doen: zoals reien, schrijven, lezen, viool spelen in een orkest en trailrunnen in natuurgebieden. |